搜职网和职友集有什么区别

搜职网和职友集是两个在中国比较知名的互联网招聘平台，它们在功能、用户体验和商业模式等方面存在一些区别。

首先，搜职网是一家比较传统的招聘平台，它提供了大量的职位信息和简历库，供企业和个人用户进行招聘和求职。搜职网的特点是信息量大，拥有较为广泛的行业覆盖，用户可以通过关键词搜索职位或企业，进行筛选。搜职网还提供了一些招聘辅助服务，如简历制作、面试技巧等。搜职网的商业模式主要依靠企业的付费发布职位和其他广告收入。

职友集则是一个以社交为核心的招聘平台。职友集的特点是打造了一个专业人脉社交圈，用户可以在平台上建立个人专业人脉、关注企业、职位、行业动态等。用户可以通过职友集与其它人进行交流和合作，增加招聘和求职的成功率。职友集还提供了一些社交互动的功能，如在线问答、求职经验分享等。职友集的商业模式主要依靠企业的付费服务和广告推广。

其次，搜职网主要关注于传统的职位信息发布和匹配，以求职者为主要服务对象，提供了更多的招聘信息资源，也更侧重于求职者的需求。而职友集则更注重于社交和人脉建设，以企业用户为侧重点，通过帮助企业与候选人建立更紧密的联系，提供更精准的人才推荐服务。

最后，搜职网和职友集在用户体验上也存在一些差异。搜职网更偏向于提供一个较为简洁的招聘信息展示界面，让用户能够快速找到合适的职位或人才；而职友集则更注重于用户间的社交互动和信息分享，提供了更多的社交功能，让用户能够通过分享经验和建立人脉来提升求职和招聘的效果。

综上所述，搜职网和职友集在功能、用户体验和商业模式等方面存在区别。根据个人的招聘需求和使用习惯，选择适合自己的平台可以提高招聘和求职的成功率。